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新人育成プラン
化粧品店スタッフ新人育成プラン
（1年コース）
【採用／粧サポ求人】【教育／粧学校】【キャリコン】
粧サポの3つのプロチームがサポート。
採用後の悩みである離職率を下げながら、お店様と協力して一年間の教育プログラムを実行、戦力に育てます。
オススメ理由1
採用や教育の負担を
大幅削減
採用のサポートはもちろん、採用後の教育プログラムを駆使して、一年間の教育を完走できるよう粧サポチームがサポートします
オススメ理由2
サポート効果も費用もお得
教育と面談を一貫して行うため
各サポートの個別利用より効果的
費用も個別よりお得です
オススメ理由3
助成金取得なら
収支がプラス
正社員化を見込んで採用する場合、
助成金取得が可能な場合も！
助成金のおかげで採用と教育を受けても収支がプラスになります。
どのようなサポート？
どのようなサポート？
1 ▶ 採用（粧サポ/求人）
美容専門求人サイト「ビューティーツリー」に御社の情報を掲載し、採用をサポートします。毎年3万人ほどの学生が利用。新卒や第二新卒の若い人材の採用に適したメディアです。
母集団が大きい
毎年5000人を超える美容部員志望の
学生や社会人が登録しています。
サイト訪問者数は月間5万人超え
他社にはない圧倒的な母集団を抱えています。
面接時間の効率化
“動画録画面接機能”を標準搭載。
精度の高い書類選考ができます。
マッチしないと思われる候補者との面接を省き、面接を効率的に実施できます。
2 ▶ 教育（粧学校withキャリコン）
採用後、1年間の教育プログラムを店頭教育・メーカー教育・オンライン教育・キャリコン面談を組み込んで作成いただきます。
計画と受講時のレポートを蓄積し、経営者が進捗を確認できるシステムを提供いたします。
年間プログラムをつくる
説明動画を見ながら、
個々にあったスケジュールを
作成します。随時見直しOK
キャリコンと面談する
受講生との面談を
1年間を通して3回実施
研修を受ける
店頭教育／メーカー教育
・オンライン教育などで訓練を実施します
レポートを出す
研修受講後や月次OJT後
レポートを提出します
レポートを確認する
提出されたレポートをシステム上で保管、いつでもどこでも確認できます
評価する
年3回の自己評価と企業評価を実施
振り返りを行い、必要に応じて
改善をおこないます
求人募集＋新人教育の粧学校について
3 ▶ 助成金
正社員化も視野に検討されている場合、全粧協特典として「キャリアアップ助成金（正社員転換コース）」を成功報酬型でコンサルティングとサポートをします。 成功報酬型なので無料で申請まででき、万が一助成金が受給できない場合でも費用が発生しないためリスクがありません。 採用の段階で粧サポチームが準備を開始し、1年間勤務が完了した時点でご連絡の上助成金申請のサポートをしますので安心です。
助成金にも対応
化粧品店スタッフ新人育成プラン
（1年コース）は助成金対応プログラム。
申請サポートもお任せください
利用の流れ
利用の流れ
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1. 問い合わせる
2. プランや利用規約を
確認する
3. お申込み・求人掲載を開始
プラン詳細や求職者のエリア別登録状況など
気になることはお気軽にご相談ください
サポート価格
サポート価格
採用（粧サポ/求人）
求人掲載
初期費用（求人広告作成費）：20,000円
採用成果報酬：25,000円/1人あたり
【粧サポ会員様限定】
リスクが少ない成果報酬型
求人広告作成費用の初期費用だけで、募集を開始することができます。採用成果型報酬のため、万が一採用できなかった場合の費用的なリスクを最小限に抑えます。
教育（粧学校）
化粧品店スタッフ新人育成プラン（1年コース）
1人受講につき 10,000円/月
※受講開始時にご一括払いとなります
キャリアコンサルタントの面談も含まれます
助成金
助成金申請サポート
コンサルタント：長谷川卓也
コンサルティング費用：20% (成功報酬）
【手残り額あり！】
例）キャリアアップ助成金 正社員化コース
1名あたりの助成金受給額：540,000円
（3年前より生産性が6%向上した場合720,000円）
コンサルティング費用(20%)：108,000円
粧学校1年コースを実施し正社員化をした場合
サポーター紹介
サポーター紹介
株式会社ビューティーツリー
10年に渡り美容部員の転職支援に関わったメンバーが、高い離職率を改善することをテーマに独立。美容部員に特化した求人サイト「ビューティーツリー」は、専門学校生をはじめ毎年3万人ほどの学生や社会人が利用しています。新卒や第二新卒の若い人材の採用に適したメディアです。
粧学校
担当：キャリアコンサルタント 長谷川
これから化粧品小売業界で働く皆さんがやりがいや目標をもって、そして安心して働くことができるよう、粧学校のカリキュラムである面談を通じてサポートします。
面談で特にお話ししたいのは以下の2点です。
① 自分の人生で培ってきた能力の棚卸しをして、どんな強みで職場の皆さんと共に頑張っていくか
② 自分の目標と会社の目標を理解して、その目標を達成するために何をしていくか
これらが明確になると、自信とやりがいそして目標をもって働いていくことができます。また目線を変えて、経営者の皆様から見えづらい現場での課題等を、面談の中でできる限り抽出いたします。（本人の同意を得た部分のみ）
よくあるご質問
教育ではお店は何をしたらよいですか？
経営者様、教育担当者様、それぞれにおこなうことがあります。
【経営者様がおこなうこと】
1）雇用条件等の確認
2）教育プログラムの作成
3）教育担当者（メンター・シスター）の選任
4）定期的なレポート確認
【教育担当者様がおこなうこと】
1）教育プログラムの作成
2）教育プログラムに沿った計画実施の監督
3）受講者の優れいている点。課題点などのレポート
【受講者がおこなうこと】
1）教育プログラムに沿った実施計画
求人掲載したのに採用ができない、採用したけど途中で辞めてしまった場合、料金はどうなりますか？
採用費用については、粧サポ会員様に特別価格でご提供させて頂いているため、採用成果報酬の返金規定はございません。何卒ご了承ください。
助成金が受給できなかった場合、コンサルティング料金はどうなりますか？
受給後の達成報酬のため、お支払いは発生しません。
助成金を受給するための条件は何ですか？
助成金を受給するには、以下3つの条件が必要です。
1）有期にて雇用開始
2）6か月後に社内で検討の上、正社員化かつ賃金を5%以上増額
3）正社員化から6か月間勤務（給与支払）完了
正社員にしない場合は助成金はもらえますか？
正社員化を対象とした助成金のため受給はできません。
粧学校1年コースのお支払いについて教えてください。
半年ごと（前期1-6ヶ月分、後期7-12ヶ月分）の前払いとなります。
粧学校を受講途中に従業員が退職した場合、受講料はどうなりますか？
受講者が前期の途中で退職してしまった場合、受講中の半年間についてはシステム登録の関係で返金されません。
支払方法について教えてください？
銀行口座振込となります。
受講により何か成績は判断されますか？
成績はございません。終了後に化粧教育優良店認定機構より「優良教育修了証」が発行されます。
よくあるご質問
体験レポート
粧サポメンバーの体験レポート
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こちらからご相談ください
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