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キャリア形成支援

​キャリアプランを明確化

意欲と能力を引き出す

​粧サポ/キャリコン

キャリアコンサルタントが

従業員さんの能力とやる気を引き出します

 

​粧サポ/キャリコンとは?

​業界唯一の「化粧品店経営キャリアコンサルタント」が、従業員さんとの面談を通じて働く方の心の悩みを解消し、離職率の低下・モチベーションの向上・職場の生産性の改善を図ります。

オススメ理由1

​離職率の低下と

仕事のモチベーションを向上

しょうさぽ(shosapo)キャリコン向上

仕事の意義を見出すことで

​自信を持った姿勢を促します

オススメ理由2

職場で見えにくい

​経営側の課題をつかむ

しょうさぽ(shosapo)キャリコン課題

現在の自分と職場の悩みを洗い出し

職場で見えにくい経営側の課題を

つかむことができます

オススメ理由3

生産性の向上

しょうさぽ(shosapo)キャリコン生産性の向上

職場の環境改善により

​生産性が向上します

キャリアコンサルティングとは

個人にとって望ましい仕事内容やキャリア開発を支援するプロセスのことです。人生で遭遇する様々な経験を積極的に受け止め、その人にとってより幸せな人生を描き成長の糧とするための支援です。

しょうさぽ(shosapo)キャリコンとは
 

​どうやって改善するの?

従業員の方とキャリアコンサルタントが「ジョブ・カード」を使って面談をおこない、従業員さんの悩みに寄り添い、耳を傾けます。

ジョブ・カードって何?

しょうさぽ(shosapo)キャリコンジョブカードくん

​厚生労働省が推進する

職業人生を振り返るためのツールです

しょうさぽ(shosapo)キャリコン職務経歴

職務経歴シート

しょうさぽ(shosapo)キャリコン学習歴

職業能力証明シート

​(学習歴・訓練歴)

しょうさぽ(shosapo)キャリコン職業能力証明

職業能力証明シート

​(免許・資格)

しょうさぽ(shosapo)キャリコンキャリアプラン

​キャリア・プラン

シート

最大の特徴は「自分の見える化」

効果的で精度の高いコンサルティング

しょうさぽ(shosapo)キャリコンイメージ

キャリア・プランシートには「自分の大事にしたい価値観、興味、関心」「自分の強み」「将来取り組みたい事」「これから取り組んで行きた事」等、将来を通じたキャリア・プランニングを記入していきます。

"本質的な目的や不安、強み"を拾い上げ、本人にフィードバック。自分自身と向き合い、自分の信じられる気づきを見つけることで、今後の職業人生に活かします。

キャリアコンサルティングに​チャレンジしてみませんか?

しょうさぽ(shosapo)キャリコン電球

​きっと今まで知らなかった自分に気づけるはずです

 

​利用の流れ

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しょうさぽ(shosapo)キャリコンステップ2

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しょうさぽ(shosapo)キャリコンステップ3
しょうさぽ(shosapo)キャリコンステップ4

​・・・・

しょうさぽ(shosapo)キャリコンステップ1
しょうさぽ(shosapo)キャリコン記入
しょうさぽ(shosapo)キャリコン面談
しょうさぽ(shosapo)キャリコンカード
しょうさぽ(shosapo)キャリコン返却
しょうさぽ(shosapo)キャリコンフィードバック

1. ジョブ・カード

を作成

2. 面談

3. ジョブ・カード

の返却

4. 経営者への

フィードバック

​まずはお気軽に無料相談窓口へご相談ください

 

サポート価格

​相談無料

ジョブ・カードを使用する面談

​15,000円 / 人

しょうさぽ(shosapo)キャリコンスケジュール

一人につきおよそ2ヶ月

ジョブ・カードの作成から経営者へのフィードバックまで、キャリアコンサルティング一人につきおよそ2ヶ月です。

 

​サポーター紹介

しょうさぽ(shosapo)キャリコンサポーター

長谷川 卓也 株式会社QuaLim(愛知県小牧市)

国家資格キャリアコンサルタント 登録番号17024358

車載機器メーカー勤務を経て、キャリアコンサルタント及び有料職業紹介事業を開業。誰にでも強みがあって、それを活かして働くことが本人と職場のためになると信じて活動しています。
化粧品小売店の経営に携わっていることから化粧品業界の販売やスキームに詳しく、化粧品店に特化した面談のできる業界唯一の化粧品店経営キャリアコンサルタントです。

【キャリアコンサルタントとは】
キャリアコンサルタントは個人の能力、興味、価値観、特性をもとにその人にとって適した職務の選択や、能力の開発を援助したりスキル活用を指南したりするなど、キャリアに関するコンサルティングを行う専門家のことです。職業能力開発促進法において国家資格と定められており、信用を傷つけたり、不名誉な行為をしたりすることを禁じられ、守秘義務の責任が課せられています。

 

よくあるご質問

相談をするにはどのような人が向いていますか?

すでに前向きに仕事に取り組んでいる方よりも、毎日の仕事がうまくいかなかったり、将来に不安があったろするなど、“悩み”を抱えている方に効果的です。

どのようなことを話しますか?意味はありますか?

受従業員さんの許される範囲で、生い立ちや職業経験を伺います。また、今現在の悩みを深く伺います。キャリアコンサルティングにおいては、現在の悩イから何がその本質に当たるかを深く掘り下げることを重視します。例えば、表面上はお金の悩みだと話されても、よくよく伺えば、家族で一緒にいる時間を確保できないことが真の悩みであった、というようなケースがあります。真の悩みとその解決策を考えることで、仕事に前向きに取り組むことができるようになります。

経営者側にはどのようなフィードバックがありますか?

助従業員さんとの面談内容については基本的に個人情報保護のためお話しできません。しかし、職場の課題等については、事前に従業員さんの許可を得た内容についてフィードバックをさせていただきます。

どうやって面談をおこないますか?

Zoomなどの電話会議アプリを用いて行います。環境により使用でき相場合はご相談ください。

 

粧サポメンバーの体験レポート

近日公開予定
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