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​新人育成

教育と育成を効果的に実現
​粧学校(オンライン教育+キャリア面談)

教育の流れを質の高いものに
粧サポの人材プロ集団がサポートします

新人育成プラン

化粧品店スタッフ新人育成プラン

​(1年コース)

【教育/粧学校】【キャリコン】

粧サポの人材プロチームがサポート。

採用後の悩みである離職率を下げながら、お店様と協力して一年間の教育プログラムを実行、戦力に育てます。

オススメ理由1
​教育の負担を
大幅削減

オススメ理由2
離職率が下がる​

しょうさぽ(shosapo)求人粧学校負担軽減

採用後の教育プログラムを駆使して、
一年間の教育を完走できるよう粧サポチームがサポートします

しょうさぽ(shosapo)求人粧学校お得

伴走する形でキャリア面談を行うため
新人社員さんが目的をもって
働くことができます

どのようなサポート?

どのようなサポート?

1 ▶ 年間教育プラン(オンライン粧学校+キャリア面談)

採用後、1年間の教育プログラムを店頭教育・メーカー教育・オンライン教育・キャリコン面談を組み込んで作成いただきます。
計画と受講時のレポートを蓄積し、経営者が進捗を確認できるシステムを提供いたします。

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年間プログラムをつくる

説明動画を見ながら、
個々にあったスケジュールを
作成します。随時見直しOK

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キャリコンと面談する

受講生との面談を
1年間を通して3回実施

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研修を受ける

店頭教育/メーカー教育
・オンライン教育などで訓練を実施します

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レポートを出す

研修受講後や月次OJT後
レポートを提出します

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レポートを確認する

提出されたレポートをシステム上で保管、いつでもどこでも確認できます

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評価する

年3回の自己評価と企業評価を実施
振り返りを行い、必要に応じて
改善をおこないます

​動画で見る
求人募集+新人教育の粧学校について

2 ▶ ​初等教育プラン (オンライン粧学校)

オンライン講座を通じて、化粧品専門店の販売員としての初等教育を行います。全39レッスンの教育を受けてレポートを提出、美容部員としての基礎を粧学校では時間帯・場所を問わずに受講可能です。これにより教育に係る時間と手数が短縮されます。

■受講内容
美容部員の心構え / 接客と販売の基本 / 皮膚理論
スキンケアの基本 / メイクアップの基本 

■受講の流れ
受講登録→​オンライン受講→レポート提出→オンライン受講…

しょうさぽ(shosapo)粧学校助成金対応

助成金にも対応
化粧品店スタッフ新人育成プランは助成金対応プログラム。
非正規雇用の社員を正社員にしたい、という場合は
助成金が出ます。申請サポートもお任せください。

利用の流れ

​利用の流れ

しょうさぽ(shosapo)求人粧学校ステップ1

​・・・・・

しょうさぽ(shosapo)求人粧学校ステップ2

​・・・・・

しょうさぽ(shosapo)求人粧学校ステップ3
しょうさぽ(shosapo)求人粧学校問合せ

1. 問い合わせる

しょうさぽ(shosapo)求人粧学校プラン確認

2. プランや利用規約を

​確認する

しょうさぽ(shosapo)求人掲載

3. お申込み・求人掲載を開始

サポート価格

サポート価格

​教育(オンライン粧学校)

​化粧品店スタッフ新人育成プラン(1年コース)

1人受講につき 10,000円/月
※受講開始時にご一括払いとなります

キャリアコンサルタントの面談も含まれます

​助成金

助成金申請サポート

コンサルタント:長谷川卓也

コンサルティング費用:20% (成功報酬)

例)キャリアアップ助成金 正社員化コース
1名あたりの助成金受給額:540,000円
 (3年前より生産性が6%向上した場合720,000円)
コンサルティング費用(20%):108,000円

サポーター紹介

​サポーター紹介

しょうさぽ(shosapo)求人サポーター

株式会社ビューティーツリー

10年に渡り美容部員の転職支援に関わったメンバーが、高い離職率を改善することをテーマに独立。美容部員に特化した求人サイト「ビューティーツリー」は、専門学校生をはじめ毎年3万人ほどの学生や社会人が利用しています。新卒や第二新卒の若い人材の採用に適したメディアです。

粧学校

担当:キャリアコンサルタント 長谷川

これから化粧品小売業界で働く皆さんがやりがいや目標をもって、そして安心して働くことができるよう、粧学校のカリキュラムである面談を通じてサポートします。
面談で特にお話ししたいのは以下の2点です。
① 自分の人生で培ってきた能力の棚卸しをして、どんな強みで職場の皆さんと共に頑張っていくか
② 自分の目標と会社の目標を理解して、その目標を達成するために何をしていくか
これらが明確になると、自信とやりがいそして目標をもって働いていくことができます。また目線を変えて、経営者の皆様から見えづらい現場での課題等を、面談の中でできる限り抽出いたします。(本人の同意を得た部分のみ)

しょうさぽ(shosapo)粧学校サポーター

よくあるご質問

教育ではお店は何をしたらよいですか?

経営者様、教育担当者様、それぞれにおこなうことがあります。

【経営者様がおこなうこと】

 1)雇用条件等の確認

 2)教育プログラムの作成

 3)教育担当者(メンター・シスター)の選任

 4)定期的なレポート確認

【教育担当者様がおこなうこと】

 1)教育プログラムの作成

 2)教育プログラムに沿った計画実施の監督

 3)受講者の優れいている点。課題点などのレポート

【受講者がおこなうこと】

 1)教育プログラムに沿った実施計画

助成金が受給できなかった場合、コンサルティング料金はどうなりますか?

受給後の達成報酬のため、お支払いは発生しません。

助成金を受給するための条件は何ですか?

助成金を受給するには、以下3つの条件が必要です。

1)有期にて雇用開始

2)6か月後に社内で検討の上、正社員化かつ賃金を5%以上増額

3)正社員化から6か月間勤務(給与支払)完了

正社員にしない場合は助成金はもらえますか?

正社員化を対象とした助成金のため受給はできません。

粧学校1年コースのお支払いについて教えてください。

半年ごと(前期1-6ヶ月分、後期7-12ヶ月分)の前払いとなります。

粧学校を受講途中に従業員が退職した場合、受講料はどうなりますか?

受講者が前期の途中で退職してしまった場合、受講中の半年間についてはシステム登録の関係で返金されません。

支払方法について教えてください?

銀行口座振込となります。

受講により何か成績は判断されますか?

成績はございません。終了後に化粧教育優良店認定機構より「優良教育修了証」が発行されます。

よくあるご質問
体験レポート

粧サポメンバーの体験レポート

お問い合わせ

粧学校

​お問い合わせ

粧学校に関するお問い合わせは

こちらからご相談ください

しょうさぽ(shosapo)LINEナビゲーションサポート

下記ボタンからLINEを開き、

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